爱奇小说网

4 赞美不要放过细节（第1页）

4。赞美不要放过细节

我们往往在赞美别人或被人赞美时，都是因为在工作、生活中取得了与他人有别，或较为突出的成绩，而当我们或他人在小事上获得成功时，却很少能听到赞美之词，所谓“不拘小节”，大多数人不愿从小事上去赞美别人，因为人们一贯认为小事不值得一提，这是一种狭隘的思想，而产生这种思想有众多的原因。

原因一，分工不同，责任不同。人们总是认为别人做的是份内之事，是“应该”的，无需大惊小怪，做不好要批评，做好了是责任，在这种心理的驱动下，很多人不能正视别人的小成绩。

原因二，有人胸怀治国济天下的大志，但眼高手低。对于他人的“小打小闹”不以为然，认为那些事普普通通，小菜一碟，没什么了不起。

原因三，“熟人效应”。身边的人对大家来说，太熟悉了。要么，就是区区小事，不足挂齿，要么，就是熟视无睹。每天我们走在干干净净的马路上去上班，都觉得无所谓，但如果马路脏了就觉得该骂清洁工。父母为儿女呕心沥血，碾平了生活道路上的坎坷，儿女却只知衣来伸手饭来张口，他们在儿女眼里是“隐形人”。同事、亲戚、朋友时时都在关照自己，自己却受之泰然。

就小事而论，它的确没有非常重要的意义，但用辩证法的观点去考察，却会发现一件小事往往会引发大事，几件小事加在一起就有可能产生意料之外的形态和意义。

一位保安巡逻时发现仓库门口的灭火器坏了，他及时将情况报告给总经理。总经理安排相关负责人买了新的灭火器重新布置好。一晃半年过去了，谁也没有把这件事放在心上。有一天库房因电线短路突然起火，幸好及时扑灭，忙乱中，总经理首先想到的是那位细心的巡警。如果不是他发现灭火器坏了，及时更换，那么库房恐怕完了，公司也保不住了。于是，总经理及时赞美了这位保安，代表公司向他致谢，并号召全体员工向他学习。千里之堤，溃于蚁穴，小事的确不可忽视。要从小事赞美别人自己首先得做一个有心之人，善于发掘赞美的材料，看到小事身后的重大意义，这就要留心观察，细心思考。

你了解身边每一个人的优点和缺点吗?日复一日你有没有看到周围细微的变化?你是否看到别人那怕是一丁点儿的优点?……

无数的小事和大事组成了我们纷繁的生活。如果我们只是睁大眼睛注视具有“重大意义”、“历史性的价值”……的事情那么是否发觉生活很大程度上是虚空的?我们的社会就像艾略特笔下的荒原，莫尔笔下的乌托邦?

相反，如果人人都能去关注自己的周围，去发掘一滴水中的世界，那么在彼此的赞美声中，人们获得的是充满世间的温情。

无论你是什么人，你的那些闪光之处就会在他人，哪怕是微乎其微的赞美滋润下，使你获得生存的真正感觉。

赞美别人必须有一个分寸。高帽尽管好戴，可尺寸也得合乎规格才行，滥做过重过大的高帽是不明智的。赞扬招致荣誉心，荣誉心产生满足感，但当人们发现你言过其实时，常常因此感到自己受到了愚弄。所以宁肯不去恭维，也不要不着边际的夸夸其谈。

品味低下，粗俗浅薄的赞美不仅不能使人心生欢喜，而且还会让对方对你的修养、素质产生怀疑并心生鄙视。不论用传统交际的眼光看，还是用现代交际的眼光看，阿谀谄媚都是一种卑鄙的行为。正人君子鄙弃它，小人之辈也不便明火执仗应用它，孔老夫子有言：“巧言令色鲜矣仁。”毛泽东生前也多次批评过吹吹拍拍、拉拉扯扯的庸俗作风。可见，阿谀谄媚者，无仁无义、俗不可耐。