第二,本地干部更了解明州的市情民意,开展工作更容易切入;
第三,也能调动本地干部的积极性。”
他没有直接提具体人名,而是先阐述了用人原则。
高世峰认真听着,点了点头。
“郑书记考虑得很周到。那么……具体人选方面,你有目标了吗?”
郑仪沉吟了一下。
他知道,直接提自己属意的人,可能会让高世峰觉得他手伸得太长。
最好是由高世峰自己“推荐”,或者至少是经过他认可的人选。
“世峰部长,您是管干部的专家,眼光肯定比我准。”
郑仪谦逊地说。
“我这里倒是有一两个初步的备选,比如市委副秘书长张斌同志,理论水平高,政治上可靠;
比如市政府秘书长李修明同志,经验丰富,协调能力强……
当然,这只是我个人的粗浅看法,最终还是要请省委和组织部统筹考虑。”
他抛出了两个备选,都是明州本地成长起来的干部,能力和资历都够,但也各有短板,并非他心目中的最佳人选。
这是一种策略。
先抛出“次优”选项,引导对方思考,同时也留出讨价还价的空间。
高世峰何等精明,立刻明白了郑仪的意图。
郑仪不想用省里空降的,想用本地干部,但又不想用那些过于平庸或者和他不是一条心的人。
他这是在暗示,希望得到一个能和他紧密配合的“自己人”。
高世峰大脑飞速运转。
明州是徐书记重点关注的地区,郑仪是徐书记看重的人。
支持郑仪的工作,就是支持徐书记的战略。
在宣传部长人选上,与其强行塞一个郑仪不喜欢的人过去,导致班子内耗,不如卖郑仪一个人情,推荐一个双方都能接受、并且有能力配合郑仪打开局面的人。
这样,郑仪满意,明州的工作能顺利开展,徐书记那里也好交代。
至于周正华……只能算他倒霉了。
“郑书记提的这两位同志,确实都是好同志。”
高世峰笑了笑。
“不过,张斌同志可能偏重理论研究,李修明同志年纪稍长,冲锋陷阵的锐气或许稍逊。”
他否定了郑仪提出的备选,这是在为推出自己的人选做铺垫。
“我这里呢,倒是有一个人选,供郑书记参考。”
“哦?世峰部长请讲。”
郑仪做出认真倾听的姿态。
“省委宣传部新闻处的处长,李江涛同志,你觉得怎么样?”