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第441章 谈人事谈干部（第2页）

“重点要考虑那些发展任务重、矛盾相对集中、班子结构需要优化的县区。”

他顿了顿，目光落在秦胜身上，看似不经意地提到了一个具体的地方。

“比如……临川县。”

秦胜的心微微一动。

临川？

刘航的地盘。

郑书记昨天刚去过临川考察。

现在突然提到要向临川派挂职干部……

这绝不是随口一提。

秦胜的脑子飞速运转起来。

刘航能力很强，临川发展势头也不错。

但刘航在临川经营多年，据说班子内部比较“团结”，外界也有关于临川官场风气和刘航用人方面的一些议论。

郑书记这是……要对临川的班子，进行某种程度的“微调”或者“加强”？

目的是什么？

是觉得刘航需要帮手？还是觉得需要引入外部力量进行制衡？或者两者皆有？

秦胜迅速判断，后者的可能性更大。

郑书记用人，向来讲究平衡与制衡。

给能力强的干部压担子，同时也会注意防范“一言堂”和“土围子”现象。

向临川派挂职干部，既能给刘航输送新鲜血液和市里的资源视角，也能在一定程度上起到“观察哨”和“平衡器”的作用。

高明！

秦胜心中暗赞。

既体现了对刘航工作的支持，又含蓄地传递了市委的关切，还顺带锻炼了年轻干部。

一举多得。

“临川县确实是重点。”

秦胜立刻跟上郑仪的思路。

“刘航同志能力突出，临川发展势头猛，任务重。选派得力干部去挂职，既能支援一线，也能让干部本人得到很好的锻炼。”

“郑书记，您有没有具体的人选考虑？”

秦胜试探着问道。

这才是关键。

派谁去，直接关系到郑书记的真实意图。

郑仪放下茶杯，手指轻轻敲着桌面，说出了那个他昨晚就已经确定的名字。

“政策研究室的陈匣同志，你觉得怎么样？”

陈匣？

秦胜对这个名字有印象。