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第251章 以结果论英雄（第2页）

“我好像有点明白了，秦昊讲的是决策与结果之间的关系，还有大众看待这一切的惯性思维，这是一堂人性课啊！”

而秦昊也满意的看着弹幕里偶尔闪过的这些言论。

现在这世道越来越浮躁，大家总是倾向于用简单化、标签化的方式去理解复杂事物。

一个决策带来好结果，就给它贴上英明的标签。

反之，就是愚蠢的代名词。

这种以结果为唯一衡量标准的思维模式，在很多领域都屡见不鲜。

比如商业领域，一款创新产品成功了，创始人就是有远见卓识的商业奇才。

要是失败了，往往就被指责不懂市场、盲目跟风。

秦昊虽然没有妄想，用短短几句话，就能彻底扭转大家这种根深蒂固的观念，但他必须让他手下的团队，走出这个思维误区。

说实话，孙健来主动找他道歉，确实是让他有些失望。

他能理解在职场的压力下，孙健会有这样的反应，毕竟大家都太在乎这场行动的成败了。

可若是长此以往，团队成员都被这种“结果至上”的思维捆绑，那对于他们接下来的行动，乃至行动结束后，他们未来在面对抉择，都是非常不利的。

秦昊不想在这些单纯的理工男心里，种下这么一个心魔种子。

哪怕是一点小小的苗头都不行。

秦昊看着孙健，语重心长地说：“孙队长，我知道你是出于对团队负责，对行动结果的负责才来向我道歉，但是我更希望你可以只道歉，不认错！”

“决策本身并无绝对的对错，它是基于当下信息、团队能力、风险预估等诸多因素结合下来的综合考量。”

“你当初选择全面防御，站在常规战术思维角度，那就是最稳妥的做法，能最大程度保障团队前期成果不付诸东流，是完全合理的应对策略。”

“而我决定放弃部分防线全力进攻，亦是综合了我对天工画灵潜能的深度认知、对幽灵代码攻击模式破绽的捕捉，以及想要毕其功于一役的决心。”

“这二者只是基于不同视角、不同侧重点做出的抉择，并无本质上的对错之分。”

孙健微微皱眉，似懂非懂地点点头：“秦指挥，我好像有点明白了，可这和只道歉不认错，有啥关系呢？”

秦昊轻轻一笑，解释道：“你向我道歉，是因为行动过程中咱们有过战术分歧，如今结果向好，你出于团队和谐、尊重指挥的考量，表达歉意，这没问题。”

“但你要是认错，就等同于认定自己当初的决策是错误的，这会在潜意识里强化那种结果决定一切的错误观念！”

“长此以往，以后再遇到需要抉择的关键时刻，大家都会害怕犯错，害怕承担失败的后果，从而不敢提出自己的见解，不敢尝试新的思路，团队就会失去创新的活力与突破困境的锐气，你认为，这对吗？”