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第十五章 用性格缔造辉煌未来（第4页）

性情急躁的同事

急性子的人重视工作效率，很快便能适应新环境并结交新朋友；办事很有效率，再加上聪明及危机处理的应变能力，所以很讨上司喜欢。这种类型的人天生好奇，对所有的人、事、物都抱有很大的兴趣，喜欢学习各种新东西，对于新上手的工作，也能很快掌握，在公司里扮演通天角色。而且他们活泼的性格也使得他们即使与人发生不愉快，一句调侃的玩笑话，也会让空气中的硝烟味很快散去，自然他们的人缘也不差。

急躁性格的人通常都有着一种很强的气势，这让他们看起来具有领导者的风范特质。他们在工作中也并非是一位有野心的人，但是他们与同事合作起来冲劲十足，很有效率，并且在工作中会主动分担别人的烦恼，主动学习别人的长处，所以很讨同事喜欢，有着良好的人际关系。

遇上性情急躁的同事，你的头脑一定要保持冷静，对他的莽撞，你完全可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵。

与不同性格人合作的秘诀

一个人的成功不能靠单方面的努力，它受很多客观条件和外部因素的影响，而与人合作是个人成功的一个重要因素，了解合作人的性格以及他的需求，促进合作双方达成共识是赢得合作成功的一个重要因素。

性格温和的人是最佳的合作伙伴

性格温和的人不论从事哪种职业，只要充分发挥性格特长，便能得到肯定与赞赏。这种性格的人最适合从事具有挑战性的职业，工作积极又有效率，是典型的先锋性格。富创意、喜爱看到事物的光明面是他们的优点，并且是活在掌声下的人，喜欢受他人肯定。这种人还能体贴他人的难处，让他人在工作上更有冲劲，所以有着很好的人缘。不论是上司、同事还是朋友，一旦了解他们，都会被他们的热情所打动，愿意成为他们的朋友。而且性格温和的人由于平稳、随和，不喜爱表现自己，也就容易和别人在合作上产生共识，利于建立良好的人际关系。这种类型的人，不论是在工作、学习和娱乐中，参与感、掌声与赞美都是他们不可或缺的原动力。

踏实的人是潜在的竞争对手

工作踏实的人很重视团体合作，不喜欢抢风头，这是他们共同的优点。在合作者的眼中，他们谦和、善良，不会耍计谋陷害人，因此大家都愿意与这种性格的人合作，并且把他们当做自己的朋友。但他们有时那慢工出细活的行事作风，不免让性急的同事看不过去，但不会引起同事的厌恶。个性踏实的他们常扮演沉默的角色，没有太多的意见及野心，任劳任怨的个性常得到上司的赏识，但这种人事实上却是潜在的竞争对手。他们也不是宰相肚里能撑船的人，细腻性格使得他们对伤害过自己的人，往往不能原谅。这种性格的人很勤俭，也很能为老板精打细算，有着精细的省钱之道，所以能得到老板的赏识。

与理性的人合作能赚钱

理性的人，做起事来一板一眼，小心翼翼，工作对他们而言是乐趣及成就感的来源，他们行事井然有序得令人佩服，但有时也有变通的弹性，所以常给人个性沉稳、练达的感觉。通常初次和这种性格的人合作，会让人琢磨不透，加上往往他们的要求又特别多，令人无所适从。所以在一般人看来，他们是城府较深的一类人，所以大家不愿与他们有过多的交往。其实一旦与他们深交，就会发现他们的内心十分单纯，而且也很善于交谈。只是因为这种性格的人与人交往时过于掩饰自我，不容易让别人对他们有更多的了解。

他们具有聪明的花钱技巧——学习如何使自己的金钱得到最高的价值。所有大公司都设有专门的采购人员，这类人都很理性，他们其他什么事也不做，只是设法替公司买到最合适的东西，但这已经足够了。

他们又具有小生意赚大钱的技巧——做生意，谁不想货通四海，财达三江?谁不想一下子就成为百万富翁、亿万富翁?但理想是理想，现实是现实。大家都想做大生意，赚大钱，但有些大生意却是从小生意开始做起的。做生意，讲究的就是“勿以钱少而不为”。做生意的目的是赚钱，只要有钱赚，不必分多和少。俗话说：“积少成多”、“集腋成裘”、“聚沙成塔”，世界上许多富商巨贾，大多都是从小商小贩做起来的。美国的亿万富翁沃尔顿就是很好的例子，他就是经营零售业起家的；鼎鼎有名的麦克唐纳公司，是经营小小的汉堡包发财的；世界华人首富李嘉诚，开始时也是做塑料花生意的。而现在，他们一个个都成了令人羡慕的对象和追求的目标。

与自信的人合作容易成功

有一位伐木工人去一家伐木场应聘，工头问他以前在哪里做过，应聘者回答“撒哈拉丛林”，工头瞪了他一眼：“我只听说过有撒哈拉沙漠，哪里来的撒哈拉丛林？胡说八道！”

伐木工人面不改色地回答：“撒哈拉那个地方，原本是丛林，自从我在那边砍过木头之后，就变成一片沙漠了。”

你对自己有没有这样的信心，有没有像这位伐木工人这般坚定呢?许多人对自己的工作一直未能产生足够的热诚与动力，主要问题可能就出在他根本不知道自己为何需要这份工作。如果能像故事中的这位伐木工人一样，迫切地需要一份工作，自然就能为自己开出一条路来。

每个人都想要成功。而要取得成功，首先，你必须对自己有绝对的自信，相信自己必定能胜任这项工作，并且足以驾驭它，能灵活地运用这项工作使自己获得更大的乐趣。

如果那位伐木工人真能将撒哈拉丛林变成撒哈拉沙漠，不妨想想，将有多少林场迫不及待地想聘用他?有多少客户想向他购买产品?有多少人想要他当他们的领导者？

美国钢铁大王安德鲁·卡耐基在未发迹前的年轻时代，曾担任过铁路公司的电报员。有次在假日期间，轮到卡耐基值班，电报机滴滴答答传来了一份紧急电报，内容令卡耐基几乎由椅子上跳起来。

紧急电报通知说在附近铁路上，有一列货车出轨，要求上司调度各班列车改换轨道，以免发生追撞的意外惨剧。

当天是假日，卡耐基找不到可以下达命令的上司，眼看时间一分一秒地过去，而一班载满乘客的列车正急速驶向货车的出事地点。卡耐基不得已，只好敲下发报键，冒充上司的名义下达命令给班车的司机，调度他们立即改换轨道，避开了一场可能造成多数人伤亡的意外事件。按当时铁路公司的规定，电报员擅自冒用上级名义发报，唯一的处分是立即革职。卡耐基十分清楚这项规定，于是在隔日上班时，写好辞呈放在上司的桌上。

上司将卡耐基叫到办公室内，当着卡耐基的面将辞呈撕毁，拍拍卡耐基的肩头：“你做得很好，我要你留下来继续工作。记住，这世上有两种人永远在原地踏步：一种是不肯听命行事的人，另一种则是只听命行事的人。幸好你不是这两种人的其中一种。”

思维灵活的人富有创造力

有这么一个故事：两个青年一同开山，一个把石块儿砸成石子运到马路边，卖给建房人；一个直接把石块运到码头，卖给大城市里的花鸟商人。因为这儿的石头总是奇形怪状，后者认为卖重量不如卖造型。三年后，卖造型的青年成了村里第一个盖起瓦房的人。

后来，此地不许开山，只许种树，于是这儿便成了果园。每到秋天，漫山遍野的鸭梨招来八方商客。因为这儿的梨汁浓肉脆，香甜无比，村里人把堆积如山的梨子成筐成筐地运往北京、上海，然后再发往韩国和日本。就在人们为鸭梨带来的小康日子欢呼雀跃时，曾卖过怪石的人卖掉果树，开始种柳树。因为他发现，来这儿的客商不愁挑不上好梨，只愁买不到盛梨筐。五年后，他成为第一个在城里买房的人。

20世纪90年代末，日本一个著名公司的管理人员来华考察。当他坐火车经过这个小山村时，听到这个故事，马上被此人惊人的商业化头脑所震惊，当即决定下车寻找此人。当日本人找到这个人时，他正在自己的店门口与对门的店主吵架。原来，他店里的西装标价800元一套，对门就把同样的西装标价750元；他卖750元，对门就标700元。一个月下来，他仅批发出8套，而对门的客户却越来越多，一下子发出了800套。

日本人一看这情形，对此人失望不已。然而当他弄清真相后，又惊喜万分，当即决定以百万年薪聘请他。原来，对面那家店也是他的。上述事情只不过是他的经商技巧。

其实，创造力只是一种思维，创造力的实质是选择、突破和重新建构三者的统一，思维灵活的人都具有非同一般的创造力。