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10 巧言妙语请老板加薪（第1页）

10。巧言妙语请老板加薪

加薪几乎是每个职场人士都关注的话题。但是，“加薪”跟到市场买菜不同，两句不对就恶语相向。俗话说，彼此留一线，日后好相见。何况你还要在他的手下挣钱。所以，说话要注意方式，这次不行，还可以有下次。

职场里的人最关心的话题永远是加薪和升职，同时这也是比较难以解决的问题。许多人不是表现不好或没有工作能力，只是因为他们不善于表达自己的要求，所以薪水总是停留在原有的基础上。如今的企业老板公务繁忙，不可能随时留意你的表现，所以作为员工必须要主动、适时地提出加薪的要求。当然，每个人的表达方式都不同，但关键是要有技巧。

加薪是小王期待很久的事情。他在厂里工作四年，自认工作态度还行，也没有犯过什么过错，可是老板根本没有给他加薪的意思。小王觉得自身价值没有得到体现，心里觉得很烦闷。他也曾在工作总结会上暗示过老板，但老板对此没有丝毫反应。如果让他明确地向老板提出这个要求，他又觉得不好意思，担心遭到老板拒绝，但是不说的话又不甘心。犹豫再三，最后他还是鼓起勇气，委婉地向老板说明了自己的意思。意外的是，老板在几周后果然为小王加薪了，事情就这样简单。小王认为，只要是属于自己的正当权益，就应该努力去争取。

实际上，老板和员工的关系应该是平等的。如果你认为加薪是合理的，你就有权提出。但你应该要注意说话方式，最好是巧妙地、婉转地把自己的意图告诉老板，就算老板不接纳，也不至于使双方陷入尴尬的局面，甚至影响日后的相处。但如果你用商量、倾诉的语气向老板陈述自己的意图，老板就会非常仔细地聆听，并且会询问你工作上遇到的问题，最后很可能会为你增加薪水。

想要加薪，还有以下几个方面需要注意：

（1）不急开口

别轻易提出你的加薪要求。如果你在还没有摸清薪水的可能变动幅度之前就贸然地把自己推销出去，这实在是个冒险的做法，一般薪水问题都是可以进一步商谈的。

（2）避实就虚

面试时假如老板问你目前的工作拿多少钱，这个问题你务必要谨慎回答。你应该回答：过去的工资不重要，关键是我的工作能力。如果你目前薪水太少，那么，直接回答不会给你带来什么好处。过去的工资并不重要，重要的是要展示你的工作能力以及你能为公司作的贡献。

（3）留有余地

如果必须要你先开价，不要把底线定得过低，要给出一个和你心里想的大致相同的范围。但一定记住：雇主一般都会盯住你的底线，因此你不能把底线定得太低。给自己留出的余地大了，洽谈也就更灵活了。