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第二百七十二章 突然到来的采访（第1页）

第二百七十二章突然到来的采访

邵以枫终于做出抉择，贺祺睿也了去一块心病。

虽然看起来她的事业就此画上句号，可是在贺祺睿眼中，她这是离开了水深火热之中，未尝不是一件好事。

因此，他心中虽有歉意，可是不那么强烈了。

最怕在乎的人处于水深火热当中，那是一种无尽的煎熬。离开，就是最好的解决方式，也是全新的开始。

没有这些烦心事，贺祺睿的重心再次回归到工作上。

青山市企业那边，各自在提高着自己产品的竞争力。生意这东西，不得不说和一个人的运势联系极为紧密。

就拿青山市来说，自从大家不再相互在窝里斗以后，生意就蒸蒸日上。

贺祺睿建立的青山商会基金，给大家给了很多的便利。随着外贸生意市场的逐渐开拓，大家的生产规模也不断地扩大。

不知不觉中，所有企业的生产能力，都是比之前扩大了一倍。而产品的质量，也随着他们的自我提高，主动和国际标准接轨。

国内市场他们已经没有精力去努力经营，可是用过产品的经销商，都是找上门来主动和他们合作。

这是一个良性循环。

企业赚到钱，扩大了经营，青山市更多的人有了工作岗位，而且收入都不错。

随着市民收入的提高，各种消费也就随之变得普通起来。一个城市，就这样不断开始刷新历史记录，各种官方统计指标，都是在稳步上升。

大家都是觉得自己的日子好过了。但是只有少数人知道，这个在青山市极富传奇色彩的开源集团，他们的老板贺祺睿，才是给大家这样生活的关键。

没有开源集团，就没有现在的青山市；没有开源集团，就没有青山市企业的今天。

开源外贸的营业额提升得很快，转眼就成了魔都亮眼的一个新公司。让很多等着看热闹的人，都是惊叹他的发展迅速。

一些知名企业，也是来主动和他们洽谈合作的事情。

贺祺睿和大家商量后觉得，青山市企业的产品还是比较单一，和一些知名企业合作，对提高自身利润和海外口碑，都是有很好的帮助。

“合作单位，至少要在国内有名，不能砸我们自己的招牌，要严格控制产品质量！”贺祺睿对开源外贸提出了自己的要求。

贺祺睿的话，很快就被青山市的企业家们学习贯彻。

企业的发展，往往与凝聚企业文化有着很大的关系。贺祺睿的人格魅力，不但支撑起了开源集团，更是影响着青山市的企业。

一个企业在更新换代的时候，往往会出现很大的危机，这是新旧掌舵人的新旧两种思想的对战。

元老们还铭记着创业时候坚守的企业文化，认为那些才是企业发展的根本。而新的掌舵人，对企业固有的文化领悟不深，流于形式，自己的观点又凝聚不起来新的文化，继而让企业在转型等各方面出现危机。

而出现这种情况的根本，就是创业者们凝聚在一起的那种感觉，在没有那种氛围的时候，就无法传承下去。

就像是贺祺睿的人格魅力，在经过青山市的危机后，大家对他深信不疑。他的话，大家会无条件地遵守。

但若随着时日的延长，这种感觉，就会越来越淡，最后他的话，也就没有今日之功效了。

贺祺睿虽然没有过多干预外贸公司的事务，但是财务报表，他是必然看的。