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第一百一十章 第一刀工资改制（第1页）

第一百一十章第一刀工资改制

他不知道这是马国强搬来的救兵，还是自己命运的转折点。

但无论如何，为了两千多名工人的饭碗，他必须坚持改革到底。

第一辆轿车的车门打开，一位精神矍铄的老者迈步而出。

柳青愣住了——这不是普通的厅领导，而是省经济体制改革办公室主任，以支持大胆改革著称的“程大胆”程子明！

程主任握住柳青的手，第一句话就让全场震惊：“柳青，你的《红星机械厂改革方案》省里已经研究过了，原则上同意试点！”

……

省体改委程主任的声音在红星厂礼堂内回**：“……经省委研究决定，红星机械厂列为全省国企改革首批试点单位，赋予生产经营自主权、产品销售定价权、工资奖金分配权……”

台下近千名干部职工鸦雀无声，许多人脸上写满难以置信。

柳青坐在主席台上，注意到马国强铁青的脸色和微微发抖的手指。

程主任继续宣读文件：“试点期限一年，目标实现扭亏为盈。允许红星厂自主决定生产计划、产品定价、人员调配……”

每读一条，台下就响起一阵低声议论。

“最后，”程主任环视全场，“省委特别强调，改革过程中允许犯错，但不允许不改革！”

掌声如雷，但柳青听得出其中的犹疑。

这些在计划经济体制下工作了几十年的干部职工，对“自主权”既渴望又恐惧。

散会后，程主任单独留下柳青：“小柳啊，别高兴太早。给你政策容易，真干出成绩难。”

老领导掏出一包大前门，递给柳青一支，“红星厂就像个病入膏肓的人，光给政策不行，还得会用药。”

柳青接过烟，没急着点：“程主任，我最担心三个问题：一是技术落后，二是人的观念，三是市场销路。”

“说到点子上了。”程主任吐出一口烟圈，“技术方面，省里可以协调几家科研院所支援；人的问题，得靠你自己解决；至于市场……”

他意味深长地看了柳青一眼，“你在柳家沟怎么卖农产品的，就怎么卖农机具。”

这句话点醒了柳青。

是啊，改革不是请客吃饭，必须打破条条框框，直面市场需求。

送走程主任，柳青立刻召集技术骨干开会。

小小的会议室里挤了二十多人，有白发苍苍的老技师，也有刚从技校毕业的年轻人。

“各位，”柳青开门见山，“从现在开始，我们要研发适合包产到户农民使用的小型多功能农机。刘大山师傅之前的设计很有创意，我们要在此基础上完善。”

技术科长摊开一叠图纸：“柳厂长，想法是好，可咱们的设备太老了，精密零件根本加工不了。”

“那就土法上马。”柳青斩钉截铁，“先用现有设备做样机，关键部件外协加工。同时，列出最急需更新的设备清单，我想办法筹措资金。”

老技师王德发摇摇头：“厂长，不是泼冷水。咱厂技术资料残缺不全，很多老师傅退休了，新工人连图纸都看不利索……”

“王师傅说到点子上了。”柳青眼前一亮，“这样，您负责列出还在世的退休老师傅名单，我亲自去请他们回来当顾问。同时，组织青年工人技术培训，您来当总教头。”