爱奇小说网

第一百一十一章 改革初见成效与新生（第1页）

第一百一十一章改革初见成效与新生

柳青却弯腰捡起一块碎片，仔细查看断面：“不，有进步。上次坚持了三分钟，这次十分钟。找出问题，继续改进！”

他挽起袖子，亲自加入调试队伍。

工人们见状，士气重新振作起来。连续一周，车间灯火通明，柳青和工人们同吃同住，终于找出了设计缺陷。

与此同时，工资制度改革引发的风波也不小。

当第一个月的绩效工资表公示时，有人欢喜有人愁。

王德发师傅因为带出了三个优秀徒弟，工资翻了一番；而惯常“磨洋工”的几名工人，收入大幅缩水。

“这不公平！”老工人王铁柱带着二十多人堵在办公楼前，“我们干了一辈子，到头来还不如小年轻拿得多？”

柳青没有回避，直接走到抗议人群中：“王师傅，您上个月完成了多少工时？”

“我……我按点上下班，一天不落！”王铁柱梗着脖子。

“但您只完成了基本定额的60%。”柳青翻开记录本，“而您徒弟小李，完成了180%。按老制度，您拿得比他多；按新制度，就该他拿得多。这难道不公平吗？”

王铁柱哑口无言，但脸上仍写着不服。

柳青拍拍手：“这样，下个月我亲自到您车间干活。您按老办法，我按新办法，咱们比比谁干得好、挣得多，如何？”

这个挑战激起了全厂兴趣。

次月，柳青真的换上工装，到王铁柱所在的钳工车间上班。

他虚心向老师傅请教，同时引入标准化作业和团队协作方法。

一个月后，柳青所在班组效率提高了三倍，人均奖金达到基本工资的两倍。

“服了，真服了！”月底总结会上，王铁柱心服口服，“柳厂长，这绩效工资确实有道理。我老头子也要学习新方法！”

市场开拓同样艰难。

柳青亲自带队，拉着改造后的样机，跑遍了周边县市的农村。

起初，供销社系统对新产品不感兴趣，坚持只收购计划内的老款式农机。

“农民需要什么，我们就生产什么。”柳青在县供销社门口摆起摊子，现场演示小型多功能农机的操作，“这台机器能耕地、抽水、脱粒，价格只有大型机械的三分之一！”

围观农民越来越多，有人问：“能赊账不？秋收后给钱。”

这在计划经济时期是不可想象的。

但柳青果断拍板：“可以！以粮抵款也行！”

消息一传十，十传百。

一周内，柳青团队收到了五十多台订单，虽然数量不多，但打破了红星厂多年来的销售僵局。

更令人振奋的是，省报头版刊登了题为《红星厂改革初见成效》的报道，引来更多客户咨询。

柳青趁热打铁，组建了专业销售团队，制定了灵活的销售政策：可以现金交易，可以以物易物，甚至可以分期付款。

三个月后，当第一批新型农机成功下线时，厂区锣鼓喧天。

工人们摸着崭新的机器，像抚摸自己的孩子。这批产品很快被抢购一空，回款速度远超预期。