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蓝帽思路控制与监督（第1页）

蓝帽思路--控制与监督

会议主持人。

约束和集中。

由谁负责?

一般说来，任何会议的主持人都自动地发挥其蓝帽子的功能。他或她维持着会议的秩序，而且要保证议的议程得到贯彻。

任命会议主持人以外的人作为一个蓝帽角色是可能的。然后，这个蓝帽思考者就将在主持人规定的范围内执行监督的任务。因为，情况往往是会议主持人他或她本身并不一珲在监督思维方面特别熟练。

我还想强调一下会议上的每一个人都可以运用蓝帽子的功能。

我尽量戴上蓝色帽子，我想说布朗先生在这一点上的评论是不合适的。

我将戴上我的蓝帽，由此我认为我们离核心问题还差的很远。

我的蓝帽思路告诉我，我们应该把这一点当作一个关键问题，然后我们应该努力去解决它--现在或者以后。

蓝帽思路保证了游戏规则得以遵守。这种约束方面也许来自主持人或者被任命的蓝帽思考者，但它同时允许任何人进行评论。

这是红帽思路。我们只需要你的感觉，并不想知道为什么。

很抱歉，这是十分明显的黑帽思路，而且在这一点上，秩序已经乱了。

这并不是在经常帽思中征处理该问题的方法，你应该运用意动而不是判断。

那真的被认为是白帽信息吗?它似乎更象红帽子感觉。

蓝帽子角色是总结所有发生的思维，而不是站在某一立场上进行争论。

实际上，不同颜色的思维帽之间都有交叉在地方，所以，大可不必在这些问题上深究。或许在黄帽子和经常帽子之间就存在许多交叉，在白帽了和红帽忆之间也存在交叉，因为事实和某种观点往往是跟在一起的。

如果一个人每作一次评论都要变换一种帽子，这也是不切实际的。

重要在的在于，如果一个确定的思维模式已经被建立起来，思维者应该作出有意识地地努力，在这种方式上进行思考，即如果它是一处黄帽思路，那么就必须按照黄帽思路去思考。

当不特殊要求某顶帽子时，没有必要假设每一个单独的评论是在这顶或那帽子之下提出的。对于一个没有正式指定使用蓝帽子的人来说，他随时插入一个程序性的评论也是符合规定的。

另一方面，时时刻刻正式地鉴别帽子刀是非常重要的。仅仅从某一评论中去假设帽子的类型是不够的，努力去遵循那些重要的思维模式是一个严格的规定。否则，我们又会陷入混乱和争论不休的模式中去。